Gerar emprego é um negócio da china

Muitas empresas sabem como lucrar, conhecem o perfil do público consumidor e quais os potenciais de mercado. Mas quando o assunto é seleção de candidatos, as coisas não saem tão bem assim. Nessa hora, a ajuda especializada de empresas de recrutamento colaboram para a identificação do candidato ideal, além de auxiliarem na geração de emprego. A área se…

A rotatividade de mão de obra na sua empresa é alto? Cuidado, o preço que se paga é caro

A rotatividade de funcionários em uma empresa é conhecida no mundo corporativo como turnover. Esse é um dos indicadores que os gestores de RH devem acompanhar a cada mês, pois o é capital humano que faz a empresa gerar resultados todos os dias. Perder um bom colaborador que tenha uma mão de obra qualificada ou…

Gestão do clima organizacional

De uma maneira bem resumida, o clima organizacional aponta qual é a impressão dos colabores sobre o ambiente onde trabalham. Assim como o planejamento financeiro, esse conceito de clima se aplica a qualquer empresa, independentemente do porte dela (pequena, média ou grande). Como você deve imaginar, a qualidade dessa relação entre o local de trabalho…

Missão, Visão e Valores Organizacionais

Independentemente da empresa e do ramo de atuação dela, existem 3 pilares básicos: missão, visão e valores. Pode-se dizer que toda a estratégia da organização é definida com base nesses elementos. Afinal, eles fornecem a própria identidade de um dado negócio. Basicamente, cada colaborador deve saber os motivos pelos quais aquela organização existe e aonde…