4 motivos estratégicos para sua empresa contratar uma empresa contábil. As empresas são obrigadas por lei a manterem sua escrituração contábil regular, mas sabemos que o assunto envolvendo controle financeiro, patrimônio e investimentos nem sempre é fácil. Podem surgir as mais variadas dúvidas, desde o recolhimento dos impostos até o simples código de lançamento no…
A importância do ambiente de trabalho para retenção de mão de obra Pesquisas na área de gestão de pessoas mostram que os funcionários quando decidem qual a empresa em que desejam “vestir a camisa” levam em consideração o ambiente de trabalho, preferindo as organizações nas quais percebem um bom clima organizacional, relacionamento saudável entre colegas…
Valorização de mão de obra para a retenção de talentos Ninguém mais pode dizer que se trata de um diferencial competitivo a retenção de talentos dentro de uma empresa. Hoje, investir nos seus funcionários tornou-se algo fundamental para a sobrevivência dos negócios. Afinal, somente com um grupo engajado de empregados pode-se alcançar o sucesso e…
A Importância de Programas de Estágio para Formação de Mão de Obra e Retenção de Talentos Você quer trazer inovação para sua empresa? Buscar novas ideias? Encontrar novos talentos? E tudo isso com um baixo custo? Talvez a implantação de um programa de estágio em sua empresa seja tudo o que você está precisando. Confira…
Como atrair os talentos para sua empresa Qual a chave para o sucesso de uma empresa? Como conseguir os melhores resultados e as melhores estratégias? Boa parte disso está relacionado à qualidade da equipe que você tem. Uma equipe de qualidade te auxiliará a obter um alto desempenho, obter o melhor resultado financeiro, além de…
As melhores soluções contábeis para seu financeiro empresarial. Publicado em 22 de agosto de 2018. Atualizado em 02 de janeiro de 2019. Uma eficiente contabilidade pode ser uma aliada poderosa das empresas de qualquer ramo. A estratégia do negócio, seja ele pertencente de uma pequena, média ou grande empresa, depende de uma contabilidade para auxiliar…
De uma maneira bem resumida, o clima organizacional aponta qual é a impressão dos colabores sobre o ambiente onde trabalham. Assim como o planejamento financeiro, esse conceito de clima se aplica a qualquer empresa, independentemente do porte dela (pequena, média ou grande). Como você deve imaginar, a qualidade dessa relação entre o local de trabalho…
Independentemente da empresa e do ramo de atuação dela, existem 3 pilares básicos: missão, visão e valores. Pode-se dizer que toda a estratégia da organização é definida com base nesses elementos. Afinal, eles fornecem a própria identidade de um dado negócio. Basicamente, cada colaborador deve saber os motivos pelos quais aquela organização existe e aonde…
Importância da avaliação de desempenho Sem uma avaliação de desempenho, os colaboradores da sua empresa tendem a se sentir perdidos. Evidentemente, todos devem ser incentivados a desenvolver e praticar uma profunda autocrítica. No entanto, uma análise externa (de outras pessoas) é imprescindível para que cada funcionário saiba quais são os seus destaques positivos e negativos.…
Principais tendências do RH para 2019 Cada vez mais, os profissionais de Recursos Humanos das empresas brasileiras têm se distanciado dos métodos ultrapassados e burocráticos de trabalho, e, atualmente, os RH de muitas empresas estão na vanguarda da inovação corporativa. A tendência é que esse processo continue se fortalecendo no ano de 2019, com equipes…
