Você é MEI e está por fora do eSocial? Veja como esse projeto afeta o seu negócio e como serão as entregas das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais a partir da implementação deste novo sistema.
Você está perdido em relação ao cronograma do eSocial? Para você ficar por dentro e não perder nenhum prazo, nós preparamos para você o cronograma 100% atualizado e com todos os detalhes que você precisa saber. Acesse!
O eSocial reúne informações de várias áreas da empresa e passa a integrar o cruzamento de muitos dados. Confira, neste artigo, a relação que ocorre entre o eSocial e DCTFWeb Previdenciária!
Como você já sabe, o eSocial modificou muitas atividades fiscais e tributárias. Neste artigo, abordaremos as questões do eSocial em relação à apuração de impostos pelo Regime de Caixa X Competência!
Quer aprender a utilizar o eSocial para o cruzamento de dados, com informações trabalhistas para o seu departamento pessoal? Então, leia este artigo e saiba como fazer parte deste sistema!
Com a chegada da plataforma eSocial as empresas devem se adequar a um novo modelo de prestar informações trabalhistas ao Governo. Acesse e fique por dentro de tudo que mudou neste processo.
O profissional é o principal recurso de qualquer empresa. Por isso, atrair e reter novos profissionais é fundamental, afinal, são eles que fazem o trabalho. Isso se reflete nos resultados do fluxo de caixa no médio e longo prazo, além de promover um crescimento mais rápido para o negócio. Por isso, é preciso empregar ações…
Muitas empresas sabem como lucrar, conhecem o perfil do público consumidor e quais os potenciais de mercado. Mas quando o assunto é seleção de candidatos, as coisas não saem tão bem assim. Nessa hora, a ajuda especializada de empresas de recrutamento colaboram para a identificação do candidato ideal, além de auxiliarem na geração de emprego. A área se…
A rotatividade de funcionários em uma empresa é conhecida no mundo corporativo como turnover. Esse é um dos indicadores que os gestores de RH devem acompanhar a cada mês, pois o é capital humano que faz a empresa gerar resultados todos os dias. Perder um bom colaborador que tenha uma mão de obra qualificada ou…
13º e suas obrigações A legislação brasileira prevê que todos os trabalhadores de carteira assinada têm direito a uma gratificação no fim do ano. O 13º é uma prática regulamentada desde a década de 60 no país. Este salário é concedido inclusive para atividades rurais e empregadas domésticas. Além de se estender para servidores…
